나라배움터
소속기관의 나라배움터를 사용하는지 국가인재원 공통 과정을 이용하는지 먼저 확인합니다. 과정의 인정시간과 신청기간을 확인하고, 학습 후 인사시스템의 실적 반영 여부까지 확인하세요.
대상 구분: 국가·지방공무원과 공공기관 임직원 등 해당 과정의 수강 대상자
개방형 과정과 기관 전용 과정은 접근 대상이 다를 수 있습니다. 회원가입이 모든 과정 수강 권한을 의미하지 않습니다.
나라배움터 수강신청 방법
나라배움터 신청은 소속기관에 맞는 학습사이트와 회원정보를 확인하는 것부터 시작합니다. 국가인재원 공통 과정과 기관별로 운영되는 과정은 접근 권한과 실적 반영 방식이 다를 수 있습니다.
대상 구분: 나라배움터를 처음 이용하거나 기관 이동 후 교육을 신청하는 공무원·공공기관 임직원
로그인 성공과 과정 신청 가능은 다릅니다. 기관 전용 과정의 대상과 승인 절차를 별도로 확인합니다.
지방공기업평가원 이러닝
지방공공기관의 직무와 경영 환경에 맞춘 교육을 찾는 경로입니다. 평가원의 공식 인재개발 안내에서 현재 사용하는 교육시스템을 확인한 뒤 소속기관 정보로 신청합니다.
대상 구분: 지방공기업·출자출연기관·지방자치단체 등 교육과정 대상 임직원
기관 계약과 개인 수강 가능 여부는 과정별로 다릅니다. 다른 기관의 계정이나 교육코드를 공유하지 않습니다.
지방공기업 법정교육
지방공기업의 법정교육은 공공기관에 요구되는 교육과 사업장·직무에 따라 적용되는 근로자 교육을 함께 구분하여 관리합니다. 기관이 제공하는 통합 과정에서도 각 교육의 내용과 인정시간을 따로 확인해야 합니다.
대상 구분: 지방공기업·출자출연기관 임직원과 교육계획을 관리하는 담당자
모든 지방공공기관의 모든 직무에 동일한 교육이 적용되는 것은 아닙니다. 기관 유형과 실제 업무를 확인합니다.
청렴교육
청탁금지, 이해충돌 방지, 행동강령 등 공직 수행에서 지켜야 할 원칙을 학습합니다. 자신의 대상 구분과 기관 교육계획을 확인하여 필수 대면교육 여부도 함께 점검합니다.
대상 구분: 공공기관 임직원 등 반부패·청렴교육 대상자와 소속기관 교육 담당자
일반 시민 대상 청렴 강의와 기관 의무교육 인정 과정을 구분합니다. 신규자·승진자 등 별도 기준도 확인합니다.
공공기관 인권교육
민원 응대와 정책 집행, 조직 운영에서 인권을 고려하는 방법을 학습합니다. 일반 인권 이해, 분야별 사례, 관리자 과정 중 담당 업무에 맞는 과정을 선택하면 현장에 적용하기 쉽습니다.
대상 구분: 공무원·공공기관 임직원 등 기관 교육계획 또는 과정 대상에 해당하는 사람
직종별 법정 인권교육과 일반 공직자 인권교육은 다를 수 있습니다. 시설 종사자의 의무교육을 대체하는지 별도 확인합니다.
공공기관 직무교육
연간 교육계획에서는 공직가치, 직무역량, 법정의무 항목을 분리합니다. 수료증의 과정명과 이수기간, 인정시간을 확인한 뒤 소속기관에서 요청하는 형식으로 실적을 제출합니다.
대상 구분: 공공기관 교육 담당자와 연간 실적을 관리하는 임직원
직무교육과 법정의무교육은 구분하여 관리합니다. 같은 콘텐츠라도 기관별 인정 분류가 다를 수 있습니다.
개인정보보호책임자 교육
내부관리체계, 처리방침, 위탁 관리 및 사고 대응 등 총괄 업무의 관점으로 학습합니다. 담당자의 기초 취급 교육과 책임자의 관리 역량 교육을 함께 운영하는 것이 도움이 됩니다.
대상 구분: 개인정보 보호책임자, 예비 보호책임자, 개인정보보호 업무 총괄 담당자
일반 정보주체 대상 생활교육과 구분합니다. 소속기관에서 요구한 CPO 교육 인정 조건을 확인하세요.
내 교육 목록을 만드는 방법
기관 이동이나 파견으로 소속이 바뀌었다면 회원정보와 수강권한을 먼저 확인하세요. 교육담당자가 지정한 과정명, 인정시간, 제출기한을 기록하고 기관별 학습 사이트를 구분해야 합니다. 수료증 출력과 인사시스템 반영은 별개 단계이므로 자동 연계 여부와 제출 절차를 확인합니다.
먼저 소속기관에서 받은 연간 교육 목록에 본인의 업무와 자격을 적습니다. 교육마다 대상 여부, 필요한 과정명, 신청기관, 수료기한, 증빙 제출처를 한 줄씩 정리하세요. 대상인지 불명확한 교육은 교육담당자에게 적용 근거를 확인한 뒤 신청하고, 비슷한 제목의 다른 과정을 임의로 대체하지 않습니다.
신규 입사, 이직, 직무 변경이나 면허 추가가 있으면 기존 목록을 다시 점검합니다. 같은 직업의 동료가 받은 교육이라고 나에게 모두 적용되는 것은 아니며 이전 연도의 수료가 당해 연도 의무를 자동으로 충족하지도 않습니다. 회사가 교육을 일괄 신청하더라도 본인의 과정과 학습기한이 맞는지 확인해야 합니다.
신청·수료 후 관리
각 교육 상세 안내의 공식기관 링크에서 최신 일정과 인정 조건을 확인합니다. 교육이 확정되면 근무 일정과 조정하고 학습·평가·설문 등 수료 조건을 기록하세요. 수료 후에는 교육명과 본인 이름, 이수일이 맞는 증명서를 보관하고 기관이 정한 방법으로 제출합니다.
이 페이지의 목록은 관련 교육을 찾는 출발점입니다. 개별 시설의 특수 업무나 자격별 필수교육이 추가될 수 있으므로 소속기관의 공식 공문과 연간 계획도 함께 확인하세요. 교육을 놓쳤다면 기한 경과에 관한 처리와 보충교육을 나누어 문의하고 임의로 수료일을 바꾸지 않습니다.